中冶金吉矿业开发有限公司 · 资格主体、发布者和具体劳务项目授权反向核验
来源已核对 · 2026/8/23查看依据 ↗
主体资料已核验
中冶金吉矿业开发有限公司
现行资格、法定主体、股权重组与瑞木项目可核；官网属实体集群，企业直聘不等同于公众劳务项目
2007-08-06 成立北京市 · 北京市资格待核验企业尚未认领
97%档案丰富度8/9 项公开信息可核验 · 更新于 2026年8月23日
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企业尚未认领这份档案
我是企业，申请认领 →认领并完成主体核验后，可由平台转交咨询、记录回复状态，并逐步形成企业响应数据。
对外劳务合作经营资格
查看主管部门名录 ↗资格状态待核验
资格核验只确认企业层面，不替代对具体招工项目的核验。
资格证书编号LW110020070003
批准/公布机关北京市商务局
公开联系电话010-59184130
名录发布日期2026-07-07
公开经营范围一般对外劳务合作资格；瑞木项目企业直聘与第三方劳务派出项目须分开核验
当前没有平台已核验的在招项目
联系企业时，应继续确认招工人身份、国外雇主、国家与工种、工资费用、工作签证和合同主体。
企业资格已查名录
招工项目待核验
国外雇主待核验
工作手续待核验
风险备用金待核验
费用公开未公开
合同样本未公开
境外管理待核验
法规依据：《对外劳务合作管理条例》及北京市商务局2026年现行名录；矿业运营、企业直聘和校园招聘均不自动构成对第三方境外雇主的公众劳务项目。信息最近核验于 2026年8月23日。
动态
招聘与项目动态
具体雇主、岗位和批次通常属于时效性或商业信息，本栏目仅展示企业主动公开、政府发布或平台完成核验的动态，不作为企业档案丰富度的扣分项。
当前未收录可核验的招聘动态
这不代表企业没有在招项目，也不影响企业介绍与实力档案。项目更新频繁，企业可认领后发布；求职者也可提交看到的招工信息，由平台按具体批次核验。
提交一条招工线索 →费用
费用、合同与退款透明度
费用明细未找到完整公开清单
需逐项列明服务费、培训、体检、签证、公证、机票、保险及第三方费用。
合同样本未公开
应明确签约主体、国外雇主、工资工时、工作地点、违约责任和境外权益。
退款规则未公开
没有当前公众第三方劳务项目退款规则；直接招聘与劳务合作的合同、收费和退款制度不得混用
收款主体官方账户未公开
付款前应确认账户名称与合同主体一致，并索取正规票据。
费用红线
不得以任何名目向劳务人员收取押金或要求提供财产担保；具体服务费是否适用，应结合劳动合同或服务合同关系判断。
渠道
官方招聘人员与收款主体核验
瑞木实体集群 · 北京办公联系与来源反查
待核验 · 2026/8/23查看依据 ↗瑞木镍钴管理（中冶）有限公司及瑞木实体集群 · 中冶金吉关系、项目、领导、新闻、招聘和联系信息查阅
待核验 · 2026/8/23查看依据 ↗瑞木镍钴管理（中冶）有限公司人力资源部 · 官网二期扩建项目企业直接招聘
待核验 · 2026/8/23查看依据 ↗未收录已核验的授权招聘人员名单
陌生个人、微信群或短视频账号不能自动视为企业授权。
未收录可公开核验的官方收款账户
不要向个人账户或与合同主体不一致的账户付款。
境外
境外服务、应急与投诉
境外联系人企业未公开
紧急电话企业未公开
接机安排企业未公开
住宿安排企业未公开
入职协助企业未公开
工资保障企业未公开
保险与工伤企业未公开
家属联络企业未公开
企业内部投诉流程和处理时限未公开。
企业未公开证件保管制度。
企业未公开提前回国和遣返费用规则。
易出国决策摘要
它是否适合你的需求？
工商信息之外，按服务决策维度整理；“未公开”本身也是重要信息。
企业尚未认领
适合人群需要核验中冶金吉主体、现行资格、瑞木实体关系、矿业能力及具体项目授权的人群
服务覆盖资格、主体、股权、负责人、瑞木项目、集群官网、联系地址、官方直聘和两张媒体可核；第三方劳务项目、费用、合同与退款未公开
交付方式先用名录电话010-59184130核对发布者和项目属性；若属于劳务合作，再核雇主、许可备案、三份合同、全部费用、对公收款与退款；若属于瑞木企业直聘，应核实际用人主体和劳动合同
费用透明度未公开没有当前公众第三方劳务项目的全部费用、支付节点、票据、收款主体和退款规则
合同信息未公开官网二期招聘是瑞木管理公司直接招聘；未公开第三方劳务项目所需的雇主合同、服务合同、劳动或劳务合同及许可备案闭环
退款规则未公开没有当前公众第三方劳务项目退款规则；直接招聘与劳务合作的合同、收费和退款制度不得混用
案例可信度待核验瑞木镍钴项目为投资运营能力案例，不是对第三方雇主的劳务派出案例
平台判断
企业主体、资格和矿业能力证据强，但实体集群、运营品牌与法定名称必须拆分；任何岗位先判断是用人单位直聘还是对外劳务合作。
咨询前建议先问
- 证书LW110020070003与信用代码911100007109349162能否对应当前签约主体？
- 发布者是中冶金吉、瑞木管理公司、五矿环太运营品牌还是第三方？
- 当前岗位属于用人单位直聘还是对第三方境外雇主的劳务派出？
- 若属劳务派出，境外雇主、工作许可或招收派出备案、三份合同能否提供？
- 工资工时、食宿保险、全部费用、发票、对公账户和分类退款条件能否书面列明？
- 股权转让后的当前登记股东、合同主体与收款主体能否用GSXT及盖章文件核对？
公开来源已核对 · 更新于 2026年8月23日查看主要依据 ↗
01
境内登记主体
北京市商务局截至2026年7月7日名录列中冶金吉矿业开发有限公司、证书LW110020070003、朝阳区和电话010-59184130。中国中冶2025年12月交易公告列信用代码911100007109349162、成立日2007年8月6日、王洲、注册资本309570万元、曙光西里28号2101室和镍钴资源开发，并披露交易前中国中冶持股67.02%、三家产业股东合计32.98%。中国中冶2025年年度报告把中冶金吉列为当年协议转让处置子公司，称67.02%股权转让至中国五矿；2026年中国五矿官网及中冶瑞木官网使用“五矿环太”运营品牌，但北京市商务局现行名录仍使用中冶金吉法定名称，页面不把品牌改写为法定更名。ramunico.com法律声明明确网站由瑞木镍钴管理（中冶）有限公司创设和拥有；组织架构与企业简介同时列中冶金吉、中冶瑞木镍钴有限公司和瑞木管理公司，因此该网站作为实体集群的一手业务来源，而不冒充中冶金吉单体独占域名。官网披露瑞木项目位于巴布亚新几内亚马当省，采用露天采矿、135公里矿浆管道和高压酸浸湿法冶金，设计年产镍32601吨、钴3335吨，中冶瑞木持项目85%权益；这些是投资运营能力，不是即时劳务岗位。官网当前二期招聘由瑞木管理公司人力资源部发布，属于企业直接招聘，不等同于中冶金吉以对外劳务合作企业身份向第三方境外雇主组织派出。未发现同时具备第三方境外雇主、工作许可或招收派出备案、三份合同、全部费用、对公收款和分类退款规则的公众劳务项目，recruitment_projects保持为空。两张瑞木冶炼厂官网原图已逐图核验并本地化为WebP。
法律主体中冶金吉矿业开发有限公司
统一社会信用代码911100007109349162
登记状态北京市商务局2026年7月名录在册；中国中冶2025年报列为协议转让处置子公司
成立日期2007-08-06
法定代表人王洲
注册资本309570万元
登记住所：北京市朝阳区曙光西里28号1幢2101房间 登记机关：北京市市场监督管理部门；实时变更以GSXT为准
品牌
公司介绍、官方网站与联系方式
企业官方网站ramunico.com
访问官方网站 ↗该网址已作为企业档案来源收录；访问后仍请核对页面主体、备案与最新联系方式。
公开联系人北京市商务局名录／瑞木实体集群官网资格主体、发布者及具体劳务项目授权反向核验
联系电话010-59184130未公开固定劳务接待时间
联系邮箱未公开
联系地址北京市朝阳区曙光西里28号中冶大厦21层
介绍综合政府公开资料与企业公开自述整理；历史规模和品牌表述不等于当前项目核验。联系方式不代表平台推荐，联系前请再次核对主体。
全景
企业公开信息全景
将企业背景、发展历程、业务规模、服务能力和公开声明拆成可追溯字段。企业自述与政府核验信息分开标识。
branches
单体分支机构公开资料
官网联系页列实体集群运营地点，未取得中冶金吉现行中国分支清单不把马当、莫港和矿区自动写为中冶金吉分支
brand
五矿环太运营品牌公开资料
中国五矿2026年7月列五矿环太党委书记、董事长王洲；瑞木官网同期使用该品牌不改写为法定名称变更
case
瑞木镍钴项目公开资料
巴新马当省；中冶瑞木持85%；135公里矿浆管道；设计镍32601吨/年、钴3335吨/年矿业项目不是公众劳务招聘项目
contact
北京及巴新联系网络公开资料
北京中冶大厦21层、010-59184000；马当、莫尔兹比港及巴新注册地另列巴新地点不自动写作中冶金吉中国分支
financial
2024及2025年1至7月审计披露公开资料
2024营收29.652255亿元、净利4.458410亿元；2025年1至7月营收16.079083亿元、净利2.297778亿元不外推2026全年
identity
法定主体公开资料
信用代码911100007109349162；王洲；309570万元；2007-08-06；曙光西里28号2101室实时变更以GSXT为准
leadership
当前负责人及集群领导口径公开资料
王洲可明确对应中冶金吉董事长与法定代表人；其他官网领导仅按瑞木实体集群口径不把全部集群领导自动写成中冶金吉单体法定职务
media
两张瑞木冶炼厂官网媒体公开资料
夜景800×599、全景800×450；逐图确认并转WebP不据图片推断岗位或人员身份
official_site
官网实体边界公开资料
ramunico.com由瑞木管理公司创设和持有，组织架构同时列中冶金吉等三实体作为实体集群一手来源，不冒充单体独占官网
ownership
67.02%股权转让公开资料
中国中冶2025年报列协议转让处置，受让方中国五矿；其他三方合计32.98%2026 GSXT实时股东页仍待取得
qualification
现行对外劳务合作资格公开资料
LW110020070003；朝阳；010-59184130企业资格不代表具体项目
recruitment
瑞木二期企业直接招聘公开资料
瑞木管理公司人力资源部发布岗位、hr@mccgrd.com及三组电话不是对第三方境外雇主的劳务派出项目
当前公众第三方境外劳务项目公开资料
三组收口无雇主、许可备案、三份合同、待遇、费用、收款和退款完整公开链recruitment_projects保持为空
影像
企业相册与公开影像
仅展示能够追溯到企业官网、政府、学校或可靠媒体发布页的原图。每张图片附有场景说明和信息边界，不用图片反推具体项目仍在招聘。
暂未收录可稳定访问的官方视频
本轮已找到丰富图片资料；视频只有在发布主体、链接和内容归属均可确认时才展示，不用占位视频补数量。
图片和视频版权归原发布方所有，易出国仅作来源标注、事实整理与核验说明；历史影像不代表当前招工项目或境外合作仍然有效。
02
经营范围与服务
镍钴资源开发；完整现行经营范围与股东变更以GSXT为准
经营范围是企业登记信息，不等同于政府许可、监管备案或服务能力认证。
03
经营资格与项目合规记录
对外劳务合作经营资格 · 对外劳务合作经营资格证书 · LW110020070003北京市商务局截至2026年7月7日名录在册
查看原始来源 ↗企业经营资格、招工备案、国外雇主和个人工作手续是不同层级，不能相互替代。
04
企业关系与服务网点
母公司、合并重组主体、子公司、分公司、办事处、境外机构和合作代理分别记录；品牌关系不替代法律关系。
瑞木官网企业简介称中冶金吉全资持有；该公司持瑞木项目85%权益
巴布亚新几内亚 · 马当省 · 巴布亚新几内亚项目公司中国中冶2025年报把中冶金吉列为当年协议转让处置子公司，并称67.02%股权转让至中国五矿；其他股东比例不变
中国 · 北京市 · 中央企业；交易后直接持股67.02%2025交易公告列持股13.00%
中国 · 吉林市 · 上市公司股东时点受瑞木项目联营体委托负责建设、开发和运营；ramunico.com法律声明列其为网站创设及域名所有者
巴布亚新几内亚 · 马当省 · 巴布亚新几内亚项目管理公司2025交易公告列持股13.00%
中国 · 嘉峪关市 · 国有企业股东时点2025交易公告列持股6.98%
中国 · 金昌市 · 国有企业股东时点名称相似、使用同一品牌或自称合作单位，不代表属于同一法律主体。签约付款前请核对合同主体、收款账户和许可证所属企业。
05
公开风险记录
当前档案没有已发布的风险记录；这不等于企业不存在任何异常、处罚、诉讼或投诉。
06
核验来源
已核验 · 2026年8月23日12类检索、主体资格团队关系业务媒体风险及3/3无新增收口完成
查看原始来源 ↗未核验 · 2026年8月23日三组收口无雇主、许可备案、三份合同、待遇、费用、收款及退款完整链
查看原始来源 ↗未核验 · 2026年8月23日由瑞木管理公司人力资源部直接发布，不提升为第三方劳务项目
查看原始来源 ↗未核验 · 2026年8月23日两张原图逐图核对尺寸、画面、标题和页面归属并转WebP
查看原始来源 ↗未核验 · 2026年8月23日权益结构、工艺、规模与里程碑按官网记录，不转写为招聘项目
查看原始来源 ↗未核验 · 2026年8月23日2022中冶金吉董事长、2025法定代表人与2026五矿环太职务交叉核验
查看原始来源 ↗已核验 · 2026年8月23日法律声明、组织架构和简介交叉核验，未冒充单体独占域名
查看原始来源 ↗未核验 · 2026年8月23日2025年报列协议转让处置及转让至中国五矿；GSXT当前页待复核
查看原始来源 ↗已核验 · 2026年8月23日交易公告法定字段及交易前后股权结构已核
查看原始来源 ↗未核验 · 2026年8月23日2026年7月名录名称、证号、区和电话已核
查看原始来源 ↗指标
档案质量与企业响应
97%档案丰富度
衡量公司介绍、业务能力、团队、影像、服务网络与基础资料的收录程度，不是企业信用评分。
8/9公开信息可核验度
统计主体、资格、工商、官网、人员、影像与企业关系等公开内容是否具有可追溯依据。
—招聘与项目动态
当前未收录可核验动态；不因此降低公司层面的档案评价。
暂无样本公开反馈响应率
暂无足够的已审核公开样本，不以空白推断服务质量。
✓ 主体✓ 劳务资格✓ 工商代码✓ 合规记录✓ 来源✓ 官网○ 团队✓ 图片视频✓ 企业关系
反馈
求职者评价、投诉与企业回应
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